一、海尔智家股份有限公司
海尔智家股份有限公司（原名：“青岛海尔”）是为全球用户定制美好生活解决方案的智慧家庭生态品牌商，总部位于中国青岛。公司主要从事冰箱/冷柜、洗衣机、空调、热水器、厨电、小家电等智能家电产品与智慧家庭场景解决方案的研发、生产和销售，通过丰富的产品、品牌、方案组合，创造全场景智能生活体验，满足用户定制美好生活的需求。公司成立于1980年代，并于1993年、2018年、2020年分别在上海证券交易所上市（600690.SH）、法兰克福交易所上市（690D）和香港证券交易所上市（6690.HK）。
二、海尔发展历程
1984年创业至今，海尔集团经历了名牌战略发展阶段、多元化战略发展阶段、国际化战略发展阶段、全球化品牌战略发展阶段、网络化战略发展阶段五个阶段，2019年12月，海尔集团进入第六个战略发展阶段，目标是创引领的物联网生态品牌。
2005年9月20日，海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏提出“人单合一”模式，“人”即员工；“单”不是狭义的订单，而是用户需求，即每个员工基于用户需求的工作目标；人单合一就是员工和用户结合到一起，员工在为用户创造价值的同时实现自身价值，即员工与用户合一、创造价值与分享价值合一。
三、全球化的海尔
全球创牌，深入200多个国家与地区，为全球用户定制美好生活。
海尔智家目前全球拥有10+N开放式创新体系、35个工业园、138个制造中心、126个营销中心，全球销售网络遍布200多个国家和地区。(数据截至2023年6月）
四、海尔品牌
6月14日，2023年凯度BrandZ最具价值全球品牌百强榜单揭晓，海尔连续五年作为全球唯一物联网生态品牌上榜。
2022年12月15日，由世界品牌实验室独家编制的2022年度(第十九届)《世界品牌500强》排行榜在美国纽约揭晓。海尔连续19年入榜，位列中国品牌前三。
海尔全球化品牌集群，满足全球不同区域、不同用户族群的最佳体验。
五、海尔公益
海尔应像海，为社会、为人类做出应有的贡献。只要我们对社会和人类的爱“真诚到永远”，社会也会承认我们到永远，海尔将像海一样得到永恒的存在。—— 海尔集团创始人、董事局名誉主席张瑞敏
六、海尔创新产业园
海尔在国内共建立13个大型生产制造工业园区：分别位于青岛（崂山、黄岛、胶州）、大连、沈阳、天津、郑州、合肥、上海、武汉、重庆、贵州、佛山三水、顺德工业园。
海尔创新产业园是全面创造用户需求的服务中心。海尔通过“零距离下的虚实网融合”创新模式，利用互联网准确收集消费者需求，依托创新产业园这一“实网”以最快的速度满足用户需求，实现“零库存下的即需即供”，为用户提供美好住居生活的解决方案。
伴随着新工业革命到来、先进制造模式和技术的不断深化，以及互联网时代用户个性化需求的冲击, 基于CPS网络化的工业4.0，海尔致力于打造互联工厂，互联出用户的最佳体验：
从用户角度出发，保障用户全流程参与，实现个性化定制及全流程可视；
与用户实时互联，从产品研发到制造，以及供应商、物流商全流程整合；
自动化生产和用户个性化相结合，通过信息互联，实现从为库存生产向为用户生产转型、从大规模制造向大规模个性定制转型，实时同步响应全球用户需求，快速交付个性化产品。
七、培训赋能
围绕节点岗位及所需任职标准，通过搭建人人都是CEO的秀场，实现精准选才，找差赋能，抢单上岗，助力经营型人才全面提升，达成业绩引领引爆！
八、职业发展
海尔的人才观：人人是人才，赛马不相马。目前海尔为员工的职业发展提供“4+3”条职业发展通道，在工业4.0时代，员工也要从传统的操作者转变成能够管理智能设备、改善并优化智能线体效率的知识型员工。
九、工作环境
十、海尔生活
十一、福利待遇
项目 |
相关说明 |
薪资奖金 |
·培训试用期实发平均工资水平在3500--4500元/月（培训期1个月，视工作成绩转正） ·同工同酬：工资与所在单位的正式员工薪资是同工同酬 ·薪资构成=月薪+增值分享+年终奖：4500--6500元/月（绩效工资制） ·月薪：按单挣酬（绩效工资制：在海尔你的薪酬你做主、创造价值的多少，决定你薪酬多少） ·年终奖：根据在厂时间、公司效益、团队绩效、个人绩效考核兑现 ·工资发放时间：每月12日发放至个人银行卡，如遇节假日提前发放 |
合同保险 |
·实习期间投商业保险 ·实习期结束且正式毕业录用后，签定正式劳动合同缴纳六险一金 |
免费住宿 |
·住宿全免费（4~5人职工公寓，由物业统一管理，基础水电，配备空调、热水器、Wifi、超市、餐厅、球场及健身器材等），提供被褥礼包或洗漱礼包 |
福利关怀 |
·工作餐补贴（两餐，27.8元/天，工资之外），支持企业超市、售货机消费 |
·高温补贴、女性福利、夏日送清凉、节日礼品、生日礼物 |
·报销来公司报到路费，春节往返提供免费包车或报销往返路费 |
·每年春节发放年货，另有年货钱、春节开门红，返厂激励、不定期举行各种员工活动 |
·每年享受免费体检，企业提供爱心救助基金为家人护航 |
·工作满一年后按国家规定享受年假等相应带薪休假 |
职业发展 |
·免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行技能比武、首席技师大赛等，提升员工综合能力，公司认定职业技能，发放职业技能等级证书，鼓励员工升学培训 ·有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程。 |
十二、招聘条件
Ø年龄:男16-25周岁，女16-23周岁；
Ø证件：身份证，实习三方协议或学校开具实习花名册
Ø健康：身体健康，可适应工厂生产环境
Ø踏实肯干、勤奋努力，能够融入海尔文化
十三、招聘岗位
岗位类别 |
岗位基本要求（学历、专业） |
设备操作工、高级技工、技师类 |
·中专、技校及以上学历，理工类优先（高技类岗位须有高级技工证） |
基层管理类 (生产、质量、成本、物流等) |
·大专、高职同等学历，理工类专业优先 |
工程师类 （设备、模具、自动化等） |
·大专、高职同等学历，理工类专业优先 |
十四、工作地点：可在全国（十三个工业园）范围内自由选择
海尔在青岛各区市（崂山、胶州、黄岛、胶南）、大连、沈阳、天津、郑州、合肥、武汉、重庆、贵州、佛山三水、顺德等地设有大型生产制造工业园区，可在全国范围内自由选择、创业。
十五、校企合作
真诚邀请各职业院校领导洽谈校企合作事宜，具体合作模式将在工学结合、就业前置、订单培养等方式下详细洽谈，以实现校企合作互利双赢。
十六、声明：
一、海尔实习仅面向正规大、中专及具备同等办学资格院校，未委托任何外部机构及个人进行招聘。
二、海尔不收取任何费用（包括但不限于介绍费、报名费、培训费、体检费、押金等）。
另：仍有不法分子利用职业中介、网络和电话等冒充海尔的名义进行虚假招聘，为了您的安全及利益，请您提高警惕，谨防上当受骗！
海尔保留对发布虚假信息的网站及当事人进行法律诉讼的权利。
联系人：李经理18595502550
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